2020-12-29 00:00:00 來源: 點擊:1179 喜歡:1
現(xiàn)在資質(zhì)改革穩(wěn)步展開,資質(zhì)合并和資質(zhì)淡化是資質(zhì)改革的一個主要的方向。
資質(zhì)改革無疑是建筑行業(yè)發(fā)展的一個重組的機會。
資質(zhì)改革對于企業(yè)來說。可以說是有利有弊,機遇與挑戰(zhàn)并存。
在建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時,建筑資質(zhì)類型或等級不同,需要配備的主要人員也不同,建造師人員的數(shù)量要求也不同。
建造師有哪些重要作用呢?
我們知道,建筑資質(zhì)的辦理離不開人員的配備,企業(yè)的延期、升級、增項也都離不開專業(yè)人員。如果人員儲備滿足不了資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求,那么企業(yè)的資質(zhì)辦理寸步難行。
其次,建筑企業(yè)承接工程項目,除了必須具備建筑資質(zhì)之外,還必須要有一定數(shù)量的建造師人員,不同的施工面積、工程投資額都對人員有一定的要求,人員一定程度上影響技術(shù)實力和安全質(zhì)量。
所以說,建造師人員對企業(yè)來說是非常重要的。
建筑資質(zhì)取消對建造師有哪些影響?
住建部出臺了一系列的政策,二級建造師人員淡出企業(yè)資質(zhì)管理,取消八大員,強化個人執(zhí)業(yè)制度,雖然建筑企業(yè)資質(zhì)在不斷簡化,但是二級建造師人員仍然是建筑施工企業(yè)承接工程項目所必須的。
建筑資質(zhì)改革正在逐步深入,資質(zhì)改革也是為了更好促進建筑行業(yè)的發(fā)展,建造師作為建筑企業(yè)發(fā)展的基石,是建筑工程行業(yè)發(fā)展的核心動力。
建造師人才應(yīng)該提高專業(yè)素質(zhì),同時積累施工項目經(jīng)驗,促進自己的全面發(fā)展。