一建、二建白考了？！社保聯(lián)網(wǎng)查掛證，通過率不足20%

2018-07-24 00:00:00   來源：    點(diǎn)擊：1710   喜歡：0

或許有人還認(rèn)為“社保聯(lián)網(wǎng)查掛證”是唬人的，沒想到來真的了！

為杜絕“掛證”現(xiàn)象，鄭州市出臺(tái)放出“大招”！職業(yè)資格考試后，通過社保管理平臺(tái)，核實(shí)考生的社保信息與報(bào)名單位是否一致。

一建：審核未通過140人，通過率15.5%；

一建增項(xiàng)：審核未通過79人，通過率33.2%；

二建：審核未通過1963人，通過率18.4%。

造價(jià)：審核未通過24人，通過率25%；

注安：審核未通過32人，通過率47.6%。

資格考試	通過	未通過	核查中	未參加審核
一建	47	140	12	104
一建增項(xiàng)	76	79	18	56
二建	686	1963	52	1020
造價(jià)	19	24	6	27
注安	70	32	16	29

為查“掛證”，人社部門放大招。

根除掛證

從2017年起，河南省職業(yè)資格考試將考試前資格審查調(diào)整為考后資格審核。為維護(hù)執(zhí)業(yè)資格考試的公平、公正，杜絕：

• 通過不法中介機(jī)構(gòu)偽造學(xué)歷證書

• 偽造工作單位及工作經(jīng)歷

• 找人替考等違法行為，

鄭州市在執(zhí)業(yè)考試資格審查中，通過社保管理平臺(tái)核實(shí)考生的社保信息與報(bào)名單位是否一致。

6月5日，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局公布審查結(jié)果。審核未通過的主要原因有：

• 注冊地址查無此單位

• 注冊信息查無此單位 

• 該公司查無此人

• 畢業(yè)年限不符合要求

• 聯(lián)系不到公司，無法核實(shí)

• 工作經(jīng)歷不屬實(shí)

• 公司不能提供有效證明資料

甚至還出現(xiàn)，社保繳納單位“經(jīng)核實(shí)是中介機(jī)構(gòu)”的現(xiàn)象。具體如下：

不通過原因	一建	一建增項(xiàng)	二建	造價(jià)	注安
注冊地址查無此單位	69	47	1203	6	21
注冊信息查無此單位	24	13	127	14	3
該公司查無此人	17	9	344	2	3
注冊信息顯示單位已注銷	4	1	37
畢業(yè)年限不符合要求	15			2
工作單位不屬實(shí)	5				1
提供社保網(wǎng)上未查到	1	0
聯(lián)系不到公司，無法核實(shí)	5		88		3
單位無施工資質(zhì)		2
年限不符合要求		4
提供社保單與查詢結(jié)果不一致		1
未提供學(xué)歷認(rèn)證		1
未在河南工作過		1
不符合免試條件			14
單位不配合			9
工作經(jīng)歷不屬實(shí)			83
公司不能提供有效證明資料			52
經(jīng)核實(shí)為中介機(jī)構(gòu)			6
其他					1

（注：表中數(shù)字單位“人次”）

嚴(yán)懲、重處

1、未通過審查人員：

經(jīng)核實(shí)考生學(xué)歷、工作單位及工作經(jīng)歷弄虛作假的，將按照人社部《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部31號(hào)部長令）和《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）進(jìn)行處理，并上報(bào)鄭州社會(huì)信用體系。

《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》

第十條 應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機(jī)構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第七條處理。

第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為5年：……

2、未參加審核及核查中人員：

1）個(gè)別仍在核查中的考生，核查結(jié)果結(jié)束后近期公示。

2）未按要求時(shí)間參加審核的人員，保留證書5年，期間不得參加同專業(yè)資格考試，滿五年仍未來參加資格審核的，證書銷毀。

3）未參加審核的考生，請關(guān)注“鄭州職稱網(wǎng)”進(jìn)一步通知。

4）對公示情況有異議的考生，請于6月30日前攜帶相關(guān)資料，通過網(wǎng)上預(yù)約，到市人社局職稱處（隴海西路與秦嶺路交叉口）1010房間進(jìn)復(fù)核，過期不候。

早有預(yù)兆

2018年3月，鄭州人社人力資源和社會(huì)保障局公開了《致執(zhí)業(yè)資格考生的一封信》：

1、近期一些資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了牟取暴利，專門瞄準(zhǔn)了執(zhí)業(yè)資格考試通過但工作經(jīng)歷和學(xué)歷不符合要求的考生，并利用考生的僥幸心理，聲稱只要考生交足費(fèi)用即可幫助其偽造相關(guān)證件和證明幫助通過資格審核。

2、請各位考生切勿上當(dāng)受騙！否則將會(huì)“證財(cái)兩空”并接受相關(guān)違紀(jì)處理！

3、在今年的執(zhí)業(yè)考試資格審核中，市人社職改部門將通過社保管理平臺(tái)核實(shí)考生的社保信息與報(bào)名單位是否一致（根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，單位為職工繳納社保有法律依據(jù)），目的是核實(shí)考生報(bào)名單位和工作經(jīng)歷的真實(shí)性。

其他省份會(huì)不會(huì)出臺(tái)類似的核查政策呢？

我們會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)，如有相關(guān)政策出臺(tái)，第一時(shí)間推送給大家。

文件原文：

關(guān)于2017年度一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、注冊安全工程師、注冊測繪師、城市規(guī)劃師以及造價(jià)工程師審核情況進(jìn)行公示的通報(bào)    

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試資格審查及證書管理有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2017〕16號(hào)）有關(guān)精神，從2017年起我省職業(yè)資格考試將考試前資格審查調(diào)整為考后資格審核。即考生依據(jù)國家和我省考試工作安排自主進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考試后對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)行資格審查，對經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消當(dāng)年當(dāng)次考試成績；對經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)通過文件并錄入“河南職稱網(wǎng)”證書查詢系統(tǒng)。

近幾年來，在我市各類執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名中，我市不斷接到群眾舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)一些單位和個(gè)人由于利益驅(qū)動(dòng)，為了獲取執(zhí)業(yè)資格用于申報(bào)資質(zhì)或者“掛證”牟取收益，不惜通過不法中介機(jī)構(gòu)采取偽造學(xué)歷證書、偽造工作單位及工作經(jīng)歷，甚至找人替考等違法手段達(dá)到目的。這種行為嚴(yán)重?cái)_亂了考試秩序，破壞了執(zhí)業(yè)資格制度，造成了極其惡劣的社會(huì)影響，這種現(xiàn)象也深受社會(huì)和省、市人大代表及政協(xié)委員的關(guān)注。

為維護(hù)執(zhí)業(yè)資格考試的公平、公正和嚴(yán)肅性，鄭州市在今年的執(zhí)業(yè)考試資格審查中，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，并采取有效措施，嚴(yán)厲打擊弄虛作假行為。為核實(shí)考生報(bào)名單位和工作經(jīng)歷的真實(shí)性，我們通過社保管理平臺(tái)核實(shí)考生的社保信息與報(bào)名單位是否一致（根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》單位必須為職工繳納社保），對于未繳納社保的考生或社保與報(bào)名單位不一致的考生，先受理其材料，然后委托相關(guān)執(zhí)法部門實(shí)地核實(shí)。從核查情況看，工作單位及工作經(jīng)歷不屬實(shí)是審核未通過人員的主要原因。凡是經(jīng)核實(shí)學(xué)歷、工作單位及工作經(jīng)歷弄虛作假的考生，將按照人社部《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部31號(hào)部長令）進(jìn)行處理，并根據(jù)國家和我省關(guān)于加強(qiáng)人才評價(jià)誠信體系建設(shè)的有關(guān)要求上報(bào)鄭州市社會(huì)信用體系。

目前，核查工作已基本結(jié)束，應(yīng)廣大考生的迫切要求，現(xiàn)將核查結(jié)果進(jìn)行公示。個(gè)別仍在核查中的考生，核查結(jié)果結(jié)束后近期公示。未按要求時(shí)間參加審核的人員，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于啟用新版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的通知》（人社廳發(fā)【2017】141號(hào)）規(guī)定保留證書5年，期間不得參加同專業(yè)資格考試，滿五年仍未來參加資格審核的，證書銷毀。未參加審核的考生，請關(guān)注“鄭州職稱網(wǎng)”進(jìn)一步通知。對公示情況有異議的考生，請于6月30日前攜帶相關(guān)資料，通過網(wǎng)上預(yù)約，到市人社局職稱處（隴海西路與秦嶺路交叉口）1010房間進(jìn)復(fù)核，過期不候。

附件：

測繪.zip     城市規(guī)劃.zip     二建.zip     一建.zip     一建增項(xiàng).zip     造價(jià).zip     注安.zip

2018年6月5日

附：

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令

第31號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國立法法》關(guān)于部門規(guī)章的立法權(quán)限，以及《中華人民共和國刑法修正案（九）》關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部決定對2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）予以修改。修改后的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2017年2月3日人力資源社會(huì)保障部第117次部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年4月1日起施行。

部長：尹蔚民

2017年2月16日

專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

第一章　總　　則

第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定。

第二條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會(huì)保障部或者由其會(huì)同有關(guān)行政部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試、水平評價(jià)類職業(yè)資格考試以及與職稱相關(guān)的考試。

本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命（審）題（卷）、監(jiān)考、主考、巡考、考試系統(tǒng)操作、評卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員。

本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì)或者學(xué)會(huì)等。

本規(guī)定所稱考試機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級(jí)具有專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作職能的單位。

第四條 認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第五條 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。其中，造成重大社會(huì)影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級(jí)考試主管部門會(huì)同省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者由省級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理，并將處理情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

第二章　應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

（一）攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；

（二）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的；

（三）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

（四）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；

（五）未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

（六）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；

（七）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的；

（八）故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的；

（九）未按規(guī)定使用考試系統(tǒng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

（十）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為5年：

（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

（三）持偽造證件參加考試的；

（四）本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

（五）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第八條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄：

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（三）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條 應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場等考試工作場所秩序的；

（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的；

（四）其他擾亂考試管理秩序的行為。

第十條 應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機(jī)構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第七條處理。

第十一條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定。

應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建立，管理辦法另行制定。

考試誠信檔案庫納入全國信用信息共享平臺(tái)，向用人單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職稱評定的重要參考。考試機(jī)構(gòu)可以視情況向社會(huì)公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息，并通知當(dāng)事人所在單位。

第三章　考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第十三條 考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

（一）不嚴(yán)格掌握報(bào)名條件的；

（二）擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的；

（三）擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的；

（四）提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的；

（五）未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；

（六）未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的；

（七）未執(zhí)行回避制度的；

（八）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

第十四條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應(yīng)處分：

（一）因命（審）題（卷）發(fā)生錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的；

（二）以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的；

（三）因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的；

（四）擅自將試卷、試題信息、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的；

（五）故意損壞試卷、試題載體、答題紙、答題卡的；

（六）竊取、擅自更改、編造或者虛報(bào)考試數(shù)據(jù)、信息的；

（七）泄露考務(wù)實(shí)施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的；

（八）在評閱卷工作中，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的；

（九）因評卷工作失職，造成卷面成績錯(cuò)誤，后果嚴(yán)重的；

（十）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的；

（十一）監(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；

（十二）擅自拆啟未開考試卷、試題載體、答題紙等或者考試后已密封的試卷、試題載體、答題紙、答題卡等的；

（十三）利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報(bào)復(fù)應(yīng)試人員的；

（十四）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第十五條 考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四章　處理程序

第十六條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由2名考試工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門。

第十七條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)試人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)試人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門對應(yīng)試人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。

第十八條 被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十九條 考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。

第五章　附　　則

第二十條 本規(guī)定自2017年4月1日起施行。人力資源社會(huì)保障部2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）同時(shí)廢止。

本規(guī)定施行前發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，在本規(guī)定施行后尚未作出處理決定的，按照本規(guī)定處理；在本規(guī)定施行前發(fā)生的行為按本規(guī)定屬于違紀(jì)違規(guī)行為，但按原規(guī)定不屬于違紀(jì)違規(guī)行為的，不得作為違紀(jì)違規(guī)行為處理。

上一篇：看懂當(dāng)前建筑業(yè)變革與創(chuàng)新的四大方向
下一篇：掛靠/轉(zhuǎn)包/違法分包/掛證，這次專項(xiàng)檢查事要大！